Anställdas vård
> Försäkra anställdas hälsa och välfärd.
> Gör större möjligheter för anställda att förverkliga sin potential.
> Förbättra anställdas lycka
Houd (NBC) uppmärksamma anställdas etiska utbildning och efterlevnad, och deras hälsa och välfärd, erbjuder bekväm arbetsmiljö och atmosfär för att säkerställa att hårt arbetande människor kan rimligen belönas i tid. Med företagets kontinuerliga förbättringar uppmärksammar vi anställdas karriärutvecklingsprogram, gör mer möjlighet för dem att förverkliga deras personliga värde, deras dröm.
- lön
Följ regeringens reglering, vi erbjuder lönen kommer aldrig att vara mindre än regeringens minimilönebehov, och samtidigt kommer konkurrenskraftsstrukturen att genomföras.
- välfärd
HOUD (NBC) förberett inkluderande medarbetares säkerhetssystem, anställdas laglydande och självdisciplin uppmuntras. För att förbättra anställdas initiativ och kreativitet var incitamentsprogrammet som finansiella priser, administrativa priser och specialbidragsutdelning. Och samtidigt har vi årliga utmärkelser som ”Management Innovation and Rationaliseringsförslag Award
- Sjukvård
OT bör baseras på anställdas frivilliga, alla bör ha minst en ledig dag varje vecka. Att förbereda sig för produktionstopp, kommer Cross Job Training Program att försäkra att anställd kan svara på andra arbetsuppgifter. På anställdas arbetstryck, i Houd （NBC）, ombads handledare att ta hand om anställdas fysiska och mentala hälsa, organisera aktiviteter ibland för att förbättra överlägsen underordnad kommunikation, organisera teambyggnadsaktiviteter för att förbättra teamets atmosfär, öka förståelsen och förtroendet och teamets sammanhållning .
Återkalla fri fysisk undersökning erbjuds, hälsoproblem som grundas kommer att spåras och vägledning kommer att erbjudas.
Miljö
> Implementera "Säkerhet, miljö, pålitlig, energibesparande" strategi.
> Gör miljöprodukter.
> Implementering av energibesparande och utsläppsminskning för att svara på klimatförändringarna.
Houd (NBC) uppmärksammade omfattande på kraven i miljön, korrekt och effektivt vår energi, resurs för att minska våra kostnader och förbättra miljöfördelarna. Kontinuerligt minskar det negativa miljöpåverkan från innovation för att driva låga koldioxidutvecklingen.
- Energibesparing och utsläppsminskning
Huvudsaklig energiförbrukning i Houd (NBC): Produktions- och bostadsförbrukning, LPG -konsumtion av bostäder, dieselolja.
- avloppsvatten
Huvudvattenföroreningar: inhemskt avloppsvatten
- Bullerföroreningar
Huvudbrusföroreningar är från: luftkompressor, slitter.
- Avfall
Inklusive återvinningsbart, farligt avfall och vanligt avfall. Huvudsakligen: udda bitar, misslyckade produkter, övergiven utrustning/behållare/material, avfallsförpackningsmaterial, avfallsbrevpapper, avfallspapper/smörjmedel/tyg/ljus/batteri, hushållsskräp.
Kundkommunikation
Houd (NBC) insisterar på kundorientering, längre kommunikation för att djupt förstå kundens förväntningar, proaktivt för att anta engagemang. För att förbättra kundtillfredsställelse, kundservice, att närma sig långsiktigt samarbete och win-win med kunden.
HOUD (NBC) leder kundernas förväntningar i produktlayout och förbättring, försäkra kundens applikation kan vara svar i tid, snabbt mata kundbehov för att göra mer värde för kunden.
Interpersonell kommunikation
Det finns formell och informell kommunikation i Houd (NBC). Anställd kan presentera sitt klagomål eller föreslå direkt för sin handledare eller för högre ledning. Förslagslådan placeras för att samla in röst från anställda på alla nivåer.
Rättvisa affärer
Uppmärksamhet ägnades åt lag, ärlig och affärsetisk utbildning. Skydda egen upphovsrätt och respektera andra upphovsrätt. Konstruera ett effektivt och transparent företags antikorruptionssystem.
Kopiera höger
Houd (NBC) är försiktig med teknisk ackumulering och immateriell fastighetsskydd. FoU -investeringar var aldrig mindre än 15% av den årliga försäljningen, deltar i genomförandet av internationell standard. Respektera andras immateriella egendom, med en öppen, vänlig inställning till, följa och tillämpa internationella immateriella regler,
Genom förhandla, korslicens, samarbete etc. Lös immateriell problem. Under tiden när det gäller intrångslagen kommer NBC att bero på juridisk arm för att skydda oss själva intressen.
Säkert
Houd (NBC) tar "Säkerhet första prioritet, fokus på försiktighetsåtgärd", genom genomförande av karriärhälsa och säkerhetshantering, fastställer ledningsregler och driftsriktning för att förbättra produktionssäkerheten och olyckorna.
Samhällsvälfärd
Houd (NBC) är en förespråkare för vetenskap och teknik, talangodling, förbättring av sysselsättningen. Aktiv på allmän välfärd, återvändande samhälle, bidrag för det lokala området för att agera ett ansvarsfullt företag och medborgare.