Medarbetarvård
> Säkerställa medarbetarens hälsa och välbefinnande.
> ge fler möjligheter för anställda att förverkliga sin potential.
> förbättra medarbetarnas trivsel
HOUD (NBC) uppmärksammar de anställdas etiska utbildning och efterlevnad, samt deras hälsa och välbefinnande, och erbjuder en bekväm arbetsmiljö och atmosfär för att säkerställa att hårt arbetande människor kan få rimlig belöning i tid. I och med företagets kontinuerliga förbättringar lägger vi vikt vid de anställdas karriärutvecklingsprogram och ger dem fler möjligheter att förverkliga sina personliga värden och sin dröm.
— Lön
I enlighet med regeringens bestämmelser erbjuder vi en lön som aldrig understiger regeringens minimilönekrav, och samtidigt kommer en konkurrenskraftig lönestruktur att implementeras.
— Välfärd
HOUD (NBC) har utarbetat ett inkluderande system för anställdas säkerhet, där de anställdas laglydighet och självdisciplin uppmuntras. För att förbättra de anställdas initiativförmåga och kreativitet har ett incitamentsprogram i form av ekonomiska belöningar, administrativa belöningar och särskilda bidragsutmärkelser inrättats. Samtidigt har vi årliga utmärkelser som "utmärkelser för förslag till ledningsinnovation och rationalisering".
— Hälsovård
Arbetsplatsövergripande arbete bör baseras på medarbetarnas frivillighet, alla bör ha minst en ledig dag varje vecka. Förberedelser inför produktionstoppar genom ett arbetsplatsövergripande utbildningsprogram säkerställer att medarbetaren kan hantera andra arbetsuppgifter. Angående medarbetarnas arbetstryck, i HOUD (NBC), ombads cheferna att ta hand om medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa, organisera aktiviteter ibland för att förbättra kommunikationen mellan överordnade och underordnade, organisera teambuilding-aktiviteter för att förbättra teamatmosfären, öka förståelse, förtroende och teamsammanhållning.
En kostnadsfri hälsoundersökning erbjuds, ett konstaterat hälsoproblem kommer att spåras och vägledning kommer att erbjudas.
Miljö
> Implementera strategin "säkerhet, miljö, tillförlitlighet, energibesparande".
> Tillverka miljövänliga produkter.
> Implementera energibesparingar och utsläppsminskningar för att bemöta klimatförändringarna.
HOUD (NBC) har lagt stor vikt vid miljökraven och har använt vår energi och våra resurser på ett korrekt och effektivt sätt för att minska våra kostnader och förbättra miljöfördelarna. Vi har kontinuerligt minskat den negativa miljöpåverkan genom innovation för att främja koldioxidsnål utveckling.
— Energibesparing och utsläppsminskning
Huvudsaklig energiförbrukning i HOUD (NBC): Produktion och elförbrukning i bostäder, gasolförbrukning i bostäder, dieselolja.
— Avloppsvatten
Huvudsaklig vattenförorening: hushållsavlopp
— Bullerföroreningar
Huvudsaklig bullerförorening kommer från: luftkompressor, slitsmaskin.
— avfall
Inklusive återvinningsbart avfall, farligt avfall och vanligt avfall. Främst: utspridda bitar, trasiga produkter, övergiven utrustning/behållare/material, förpackningsavfall, kontorsmaterial, returpapper/smörjmedel/tyg/lampor/batterier, hushållsavfall.
Kundkommunikation
HOUD (NBC) insisterar på kundorientering, genom vidare kommunikation för att djupgående förstå kundens förväntningar, och proaktivt ta på sig engagemang. För att förbättra kundnöjdheten och kundservicen, för att skapa långsiktigt samarbete och win-win-situationer för kunden.
HOUD (NBC) tar hänsyn till kundernas förväntningar i produktdesign och förbättring, säkerställer att kundens applikation kan svara i tid, snabbt tillgodoser kundernas behov för att skapa mer värde för kunden.
Interpersonell kommunikation
Det finns formell och informell kommunikation inom HOUD (NBC). Anställda kan framföra sina klagomål eller förslag direkt till sin chef eller till högre ledning. Förslagslåda placeras för att samla in synpunkter från anställda på alla nivåer.
Rättvisa affärer
Uppmärksamhet ägnades åt juridik, ärlig och affärsetisk utbildning. Skydda egen upphovsrätt och respektera andras upphovsrätt. Bygga ett effektivt och transparent system mot korruption i företag.
Upphovsrätt
HOUD (NBC) är noga med ackumulering av kärnteknisk teknik och skydd av immateriella rättigheter. Investeringar i forskning och utveckling får aldrig understiga 15 % av den årliga försäljningen, delta i genomförandet av internationella standarder. Respektera andras immateriella rättigheter, ha en öppen och vänlig attityd till, följa och tillämpa internationella regler för immateriella rättigheter.
Genom förhandlingar, korslicenser, samarbete etc. lösas problem med immateriella rättigheter. Samtidigt, när det gäller intrångslagar, kommer NBC att förlita sig på juridiska grenar för att skydda sina intressen.
Säker drift
HOUD (NBC) har en policy som säger "säkerhet först och främst, med fokus på försiktighetsåtgärder", och genom att implementera utbildning i arbetsmiljö och säkerhet, fastställer de ledningsregler och driftsinstruktioner för att förbättra produktionssäkerheten och olycksriskerna.
Samhällets välfärd
HOUD (NBC) förespråkar vetenskap och teknologi, talangutveckling och förbättrad sysselsättning. Aktiv inom allmän välfärd, samhällsengagemang och bidrar till att lokalsamhället agerar som ett ansvarsfullt företag och för medborgarna.